V的部落格

雖說地球有＂溫室效應＂，但景氣的寒冬應該是反聖嬰現象，冷到谷底了，
冬天的衣服想必大家都準備好了，那工作上，面對這波超極強烈冷氣團的裝備呢？
你的盔甲、武器、，準備好了嗎？？

最近每天打開Yahoo首頁、打開新聞頻道、翻開報紙...
不外乎都是全球景氣低迷的消息，
裁員、減薪、股票下跌、無給薪假...
讓人看的膽顫心驚...

雖然我的工作暫時是還沒有發生什麼特殊狀況，但誰也不能保證，明天會是怎樣的狀況，
外商公司的習慣是點到名，包袱款款就可以走了...(是啦~我現在是外商公司的人唷...嘻嘻嘻)
老實說，我也夢到過幾次這種驚險場面咧...

雖然做倒公司對我來說,可以說是經驗豐富
(ㄎㄎㄎ~ 如果人力銀行裡有公司需要這種條件的，我應該是高度符合標準)

不過在現在這種市場環境下失業，可不是開玩笑的...
下一頓飯的著落可能都有問題

面對每天這樣子低迷、高風險的大環境，你的想法是什麼？

前兩天，剛好被老闆約談(不定期聊聊..)
老闆問到最近的狀況，我反倒是說，我覺得目前的狀況，對員工、對公司來說應該算好事，
因為在市場動盪不安的時候，人人自危的狀態，做事的積極度、效率，因為有壓力而提升，
讓公司在這種環境下有更好的績效-->不過前提也是要產業是對的，就購物網站來說，我覺得這樣的景氣寒冬並不全然是壞事。

(反過來說，如果環境冷成這樣了，還搞不清楚應該提昇自己的產值、證明自己的價值，
讓老闆覺得有你真好，而是每天茫茫不知所以，這種人真的很可能會出現在未來的危險名單中)

或許你現在沒辦法馬上學會什麼新的技能，
但在現在的位置上，是想自己是不是已經全副武裝、就戰鬥位置，
在老闆拋出每一個狀況時，能馬上Pick up，馬上接手，立刻就定位開始作戰；
在老闆沒有拋出狀況時，能主動提出有建設性、有實際績效、可執行的建議。

只有證明自己的產能跟價值，才能讓老闆在遇到天外飛來的砍人條款或是必須提出休沒錢假的名單時，
在心裡就先把你從名單排除了....

拋掉安逸的工作心態、甩開公務員的處理態度，心態對了，價值就出來了，
眼睛看得到的、數字看得出來的效率+績效，才是不失業的保證。
（我覺得，如果真的這麼積極公司又沒辦法留住你，那帶著衝勁飆往下個工作，我覺得也不會比別人難找）

冬天冷，景氣更冷，盔甲穿好（真的很怕冷，裡面可以加穿獸皮），加油衝刺吧！

(p.s 本人今日休假心血來潮...特來交流文章一篇...我最討厭在上班時間寫部落格的人了...最好有那麼閒>_<)